简历怎么给面试加分？

　说了太多次了，简历是敲门砖速写人物图片。但有些人拿着这块砖获脱手面试机会，有些人则求职无门。差别在哪儿呢?真正的差别其实不在于职来职往最牛求职者是否名校出身，是否能力超强，而是在于HR能否在一份简历中看到职来职往最牛求职者的用心。

　　有个令人诧异的现象：名校生的简历很粗造，只有学校和成绩是亮点。但是进入工作岗位。成绩就代表过去。而有些普通高校出来的双特生，他们的简历让人眼前一夜无眠天蒙蒙亮，这是因为他们把心思用到了细处。

　　1. 转换一种说话方式

　　简历中的说话方式是个很微妙的存在。有的人透露来，含金量0%;有的人透露来，含金量却变成99%。

　　举个例子，一个来面试的双特生，他简历里说他大二曾为法国波尔多犬的着名酒庄做广告文案策划。听起来特别厉害，然而面试的时候一问，他才腼腆地笑着回答，只是给超市推销的红酒写口号。最后他被录用了，因为这种人在各类商务BD中。很容易为自己的公司占得华伦x先机投照条件。

　　有些双特生也举重若轻工作经验，但是他们在简历中写上一点就足以吸引HR，即兼职的经历。但你不能惟独罗列兼职经历。兼职无非是在星巴克打打工，在学校门口的寿司店名字帮忙卷寿司之类的。如果这样诚实地写在简历上，绝对会被pass。然而同样一件事，说成“大学期间日用自我担负”，瞬间高大上了对不对?同时也会让HR认为，你是一个独立，辛勤的人。

　　2. 注意简历的基本词

　　每到招聘季，HR每天能收上百封邮件。但是HR的工作却不只是查收邮件，他们会进行初步的简历挑选。就是搜索功能。针对各异岗位，他们会搜索类似“JAVA”，“新媒体运营”等字样。

　　如果你的邮件里，只有一个附件。或者只有一张图片格式简历。那么他们可能永远不会看到你的简历。

　　最靠谱的办法。是将你的简历一式三份，一份放附件，一份用图片格式贴正文。一份以文字格式(即可搜索格式)贴正文。在文字格式中，一定要在恰当的地方输入你的能力，职位等基本词。

　　3. 你的爱好永远不会被忽视

　　很多人觉得在简历里写爱好是一件非常业余的事情。但事实，资深的HR是能从你的爱好中看出很多东西的。当你和另外的应选人在能力上举重若轻差别的时候，HR可能更倾向于招那个更需求的人。比如用工单位女生比较多，就缺个拍照的苦工，如果你可好喜欢摄影。那就很可能因为这项爱好胜出。

　　现实就是如此：当你的能力没门压到别人的时候，你的爱好或许会派上用场。

　　4. 用处女座的心去看待排版

　　HR看你的简历，第一眼看到的会是什么呢?不是内容，而是你的整个简历风格和排版。但常常有些帮倒忙的例子，职来职往最牛求职者很希望自己的简历兀现，所以用ps制作了精美的线条和iphone5s边框能换。但是看上去高大上的简历。却连最最基本的对齐都没有做好。行间空调距，乱得看不上眼。给人的第一印象就是，这是一个急于，不细致的人。

　　如果你ps不够熟练，却还是希望做一份精美的图片版简历，那么请一定用馀光恐惧症的要求来规范自己。请遵照以下几条建议：

　　(1)同一级别的内容用同样的字体。字号;

　　(2)段落之间的间距用标尺计算清楚，一定要相同;

　　(3)文字与方向键iphone5s边框能换的间距调动一致;

　　(4)如果页面分为左右两栏，那么两栏之间的空隙要和第三条中提到的间距保持一致。

　　5. 换一个投递简历的邮箱

　　有些HR，根本不会点开用QQ邮箱发送的简历。顶着非真实姓名的昵称投递过来的简历让他们很难接受。所以，赶集网找工作兼职的时候请先报名一个正规邮箱，并且把姓名设置成真实姓名。

　　6. 采用一种新的形式

　　很久以前，大家投递简历都喜欢用word。文字平铺不好看就加个表格。尔后有些智多星为了让自己的简历和别人区撩拨。学会了PPT，在简历上加一些背景图和简单排版。但用的多了就平庸了，现在PPT版的简历些许特色都没有。

　　现在流行什么呢?H5!可能很多人觉得HTML5是一种复杂的代码，但其实上，上网搜搜就会发现，行业内早已有多家公司把它开发成傻瓜式制作工具了。复杂交互的产品，有以百度H5为首的工具;简单似PPT操作界面的产品，有WPS旗下的秀堂等等;再有专门给大企业付费运用的兔展等等工具。如果你知道了这些，援例做不出H5简历，我只能认为，不是你做不出，而是你根本不想做了。

　　其实同龄人的经历未必比你丰富多少，简历也未必真的比你牛逼多少。但是简历通过挑选的人都有一个同样的优点。就是他们在简历上花费的心思，比同龄人多得多。

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